Haustarifvertrag
Ein Jahr Eisenberger Tarif
Ein voller Erfolg für alle
35-Stunden-Woche für alle Beschäftigten, mehr Gehalt, mehr Freizeit, mehr Fortbildung – mehr Bewerber.
Vor einem Jahr haben die Waldkliniken Eisenberg und die Gewerkschaft Ver.di den Eisenberger Tarif vorgestellt.
Zwölf Monate später steht fest: Der bundesweit einmalige Haustarif ist ein echtes Erfolgsmodell für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. 92 Beschäftigten sind in den Tarif gewechselt – und die Waldkliniken Eisenberg freuen sich über mehr Bewerber.
Der Eisenberger Tarif - einmalig in Deutschland
Für die Waldkliniken Eisenberg stehen Zufriedenheit und Wohlempfinden an erster Stelle: Wir wollen die zufriedensten Patienten – und die zufriedensten Mitarbeitenden. Dafür setzen wir mit unseren Waldkliniken und unseren Tochterunternehmen neue Standards in der Branche - auch mit dem Haustarifvertrag "Eisenberger Tarif". Ein gesunder Tarif - einmalig in Deutschland. Denn fühlt sich unser Personal wohl, dann geht es auch unseren Patienten besser.
Mit unserer Unit-Struktur sorgen wir dafür, dass Pfleger:innen für deutlich weniger Patient:innen verantwortlich sind als in anderen Kliniken und sie so mehr Zeit für jeden Einzelnen haben. Eine robuste, langfristige Dienstplanung in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten gibt unseren Mitarbeitenden mehr Planbarkeit und mehr Raum für ihr Privatleben.
Mit der Gewerkschaft ver.di haben wir für unsere Mitarbeitenden mit ver.di-Mitgliedschaft den Haustarifvertrag "Eisenberger Tarif" abgeschlossen. Aufstiegschancen, die gezielte Förderung von Mitarbeitenden, attraktive Gehälter und verlässliche Arbeitszeiten sind auch in kommunalen Krankenhäusern möglich – das beweist der „Eisenberger Tarif“.
Mehr Geld
Mehr Geld für deine Wünsche. Bei den Waldkliniken profitierst du von stattlichen 9 Prozent Lohnerhöhung - 4 % in diesem Jahr, weitere 5% im Jahr 2024. Obwohl du schrittweise bis 2028 nur noch 35 Stunden pro Woche zu arbeiten brauchst, steigt dein Lohn sogar. Wenn du nachts arbeitest, bekommst du schon ab 20 Uhr die Zuschläge für Nachtarbeit. Und: Ab 2025 bekommt jeder Vollzeitbeschäftigte jährlich eine Sonderzahlung von 3.000 Euro.
- 9% Lohnerhöhung
- 3.000 Euro Inflationsausgleich
- 3.000 Euro Sonderzahlung pro Jahr ab 2025
- Voller Lohnausgleich bei 35-Stunden-Woche
- Nachtzuschläge bereits ab 20 Uhr
Mehr Zeit
Mehr Zeit für dich, deine Kinder, Enkel, Eltern, Freunde. Oder für Urlaub und Hobbys. Zeit für das, was dir Freude bereitet: Die 35-Stunden-Woche (bei vollem Lohnausgleich), ein zusätzlicher Tag Urlaub pro Jahr und das Lebensarbeitszeitkonto geben dir Freizeit und Flexibilität. Bei Schichtarbeit stehen dir 6 freie Wochenenden pro Quartal zu. Für mehr Glück und Zufriedenheit im Leben.
- 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich
- 30+1 Tage Jahresurlaub
- 6 freie Wochenenden pro Quartal bei Schichtarbeit garantiert
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zeit für die Betreuung kranker Angehöriger
Mehr Bildung
Persönliche Weiterentwicklung für dich: 35 Stunden bezahlte Zeit stehen dir pro Jahr für Fort- und Weiterbildung zu. So verbesserst du deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für deinen Beruf. Davon profitieren alle: die Waldkliniken, unsere Gäste und vor allem du.
- Recht auf Fort- und Weiterbildung
- 35 Stunden Weiterbildung pro Jahr während der Arbeit
Mehr Benefits
Der Vorteil liegt im Detail. Der Eisenberger Tarif hält für dich eine ganze Reihe weiterer Benefits bereit:
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Die Waldkliniken Eisenberg beteiligen sich mit einem Zuschuss. Wer möchte, kann sie auf eigene Kosten um zusätzliche Leistungen erweitern oder auch Lebenspartner und Kinder aufnehmen lassen.
- Entgeltumwandlung: Ware statt Kohle. Ein Teil des Lohnes wird in Sachleistungen umgewandelt, wie etwa in das Leasing eines neuen Fahrrads.
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