Mehr Stabilität
Die Waldkliniken Eisenberg als achtsamer Arbeitgeber
Pflegekräfte an den Waldkliniken Eisenberg haben mehr Zeit für ihre Patienten. Die innovative Unit-Struktur und ein zentrales Boarding-System ermöglichen strukturierte, stabile Abläufe. Dieser Zeitgewinn wird nicht mit administrativen Aufgaben verbraucht, sondern mit Patienten-Versorgungszeit gefüllt.
Durch das Einplanen von Vertretungen auch für krankheitsbedingte Abwesenheiten und einem Schichtbetrieb mit 5-Tage-Woche haben Pflegekräfte in Eisenberg eine hohe Planungssicherheit. Und zudem mit einer Dienstplan-App eine selbstverantwortliche Planung in der Hand.
Unsere Vision ist es, dass unsere Pflegekräfte ihre Entscheidung für diesen schönen Beruf nicht in Frage stellen müssen. Das bedeutet für uns: Zeit für Menschen in der Klinik zu haben, in einem familiären Team an einem Arbeitsplatz mit besonderer Umgebung und fortschrittlichen Herausforderungen.
Mit diesem Anspruch und innovativen Konzepten gehen wir neue Wege und arbeiten an der Zukunft der Pflege mit.
Mehr Zufriedenheit
Die Waldkliniken Eisenberg als Ort für "Pflege ganz nah am Patienten"
Mit der innovativen Unit-Struktur in der Pflege übernehmen Pflegekräfte in den Waldkliniken Eisenberg vollumfänglich Verantwortung für ihre Patienten. Sie erzielen so mehr Zufriedenheit – bei den Patienten und für sich.
In anderen Häusern wird ein Patient während seines Aufenthalts von 15 bis 20 unterschiedlichen Pflegekräften betreut, in den Waldkliniken Eisenberg sind dies im Durchschnitt sieben. Durch diesen neuen Weg in der Pflege ist die Betreuung persönlicher und die professionelle Beziehung zu den Patienten enger und vertrauensvoller. Die pflegerische Tätigkeit wird damit erfüllender und sinnstiftender.
Unsere Vision ist es, durch die Stärkung der Kompetenz und Verantwortung der Pflegekräfte in ihrer täglichen Arbeit, unseren Pflegefachkräften den Grund zurückzugeben, weshalb sie sich für diesen wunderbaren Beruf entschieden haben. Sinn und Freude an der Pflege täglich spürbar und erlebbar zu machen. Dafür gehen wir neue Wege.
Mehr Chancen
Die Waldkliniken Eisenberg als Ort mit Perspektive
Pflegekräften an den Waldkliniken Eisenberg eröffnen sich vom ersten Tag an Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Dafür gehen wir neue Wege in der Personal-Entwicklung.
Mit einer durchlässigen Hierarchie, innovativen Konzepten und einer wachsenden Zahl an Pflegekräften bieten sich unseren Mitarbeitern einzigartige Chancen.
Für fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen steht ein hohes Budget für unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Die Waldkliniken Eisenberg investieren im Durchschnitt etwa ein Drittel mehr in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter als vergleichbare Kliniken.
Unsere Vision ist es, jeder Pflegekraft die Chancen zu bieten, die ihrem Einsatzwillen, ihrer Teamfähigkeit und ihrer Kompetenz entspricht.
Mehr als Geld
Herzlich Willkommen bei Uns
Neben den fachlichen, inhaltlichen und perspektivischen Vorteilen bieten die Waldkliniken Eisenberg ihren Pflegekräften einen tariflichen Lohn und zusätzlich attraktive Benefits.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebseigener Kindergarten mit langen Öffnungszeiten von 5:45 Uhr bis 20:00 Uhr
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Jobsuche für Partner/in neuer Mitarbeiter (Dual Career Service)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Dienstpläne, die per Dienstplan-App stets aktuell abgerufen werden können
- Übernahme von Fort- und Weiterbildungs-, Hotel- und Fahrtkosten sowie Freistellung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen nach Vereinbarung
- Jährlich stattfindende Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- und u.a. Mitarbeiterrabatte (Hausapotheke), Einkaufskarte (Selgros) und regelmäßige Incentive-Verlosungen für alle Mitarbeiter zu Sportveranstaltungen (FCC / SCJ)
- und noch vieles mehr
Mehr von der Freizeit
Flexibler Arbeitsplatz
Die Waldkliniken Eisenberg wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein wesentlicher Erfolgsfaktor für zufriedene Mitarbeiter ist.
Mit höchst individuellen Arbeitszeitmodellen, einem Kindergarten auf dem Klinikgelände und der Möglichkeit zur Kurzzeitpflege für Angehörige gehen wir neue Wege, um die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter in Eisenberg kontinuierlich zu verbessern.
Für dieses breite Angebot, um die beruflichen Anforderungen und die familiären Herausforderungen optimal zu verbinden, wurden die Waldkliniken Eisenberg bereits zum dritten Mal mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Unsere Vision ist es, einer der besten drei Arbeitgeber in unserer Branche in Deutschland zu werden. Mit vielen kleinen und großen Schritten haben wir uns auf den Weg gemacht, dieses Ziel bald zu erreichen.
Mehr vom Leben
Eisenberg als guter Ort zum Leben
Als Kreisstadt des schönen Saale-Holzland-Kreises in Thüringen bieten Eisenberg und die Waldkliniken Eisenberg Familien wie Alleinstehenden eine ganze Reihe von Vorteilen. Neben der abwechslungsreichen Landschaft und der hervorragenden Anbindung an die Autobahn A9 ist die Kaufkraft in diesem Teil Thüringens hoch – die Mieten und Grundstückspreise dagegen günstig.
Der hohe Freizeit- und Kulturwert der Region insbesondere für Familien wird durch die hervorragende Erreichbarkeit der Metropolen Leipzig (45 Minuten), Dresden (90 Minuten) und Berlin (2 Stunden) ergänzt.
